［社］品質管理 検査スタッフ | 東洋精鋼求人サイト
オンリー1＆ナンバー1製品の品質管理 検査スタッフ!!
土日休みの安定成長企業での品質管理◆経験不問
国内シェア90％！世界No.1の製品を作る企業で長く活躍しませんか。
企業メッセージ
私達は常にお客様、時代のニーズに対応した最善の商品・サービスを開発し続け、社会に提供することを大切にします。その基本精神は創業以来の東洋精鋼らしさである「誠意・真心」「チャレンジ」「好奇心」であると考えています。社会に存在している事業は、常に市場の変化、顧客要求の変化という環境に晒されています。お客様から必要とされない会社にはその存在の意義はありません。新しい技術を創造し、市場での最善のサービスと商品を提供することによって社会に貢献します。 東洋精鋼は技術開発によって常に新しい商品を提供し続けます。その為には社員、お客様そして仕入れ先様と共に挑戦し、その成果を共有し、Win－Winの関係を築き上げて最後にはすべてのステークホルダーが成長する喜びを感じることをその理念としてゆきます。
東洋精鋼で働く魅力
製品シェア率 国内90％ 世界40％の圧倒的な製品力
世界的なショットピーニング用の投射剤メーカーとして国内販売の90％、世界でも40％以上のシェアを誇る東洋精鋼。とくに自動車メーカーとともに共同開発して特許も取得した「ラウンドカットワイヤー」は当社だけのオンリーワン製品であり、経済産業省からグローバルニッチトップ企業100選に選ばれるなど、世界的ニッチ市場を席巻する存在です。国内・世界に通用する技術力と開発力を当社では学ぶ事ができ、圧倒的なシェア率で将来性も安心できます。
やりたいことに挑戦できる環境
開発や設計をお任せすることもある為、社歴関係なく色々提案ややりたい事をすすんでやれる環境を整えております。ショットピーニングだけではなく常に世の中の「あったらいいな」をカタチにするのが東洋精鋼です。挑戦する気持ちや自主的な方は特にやりがいを感じる職場になります。
40年以上続く会社の信頼・土日休みや福利厚生などでの働きやすさ
世の中の会社全体で見ると10年以上続く会社が1％以下と言われております。その中で世界に一つだけの技術・新しい何かを生む会社として、産業界のニーズに即応しつつ将来の"夢開発"を優先し続けた結果40年以上の会社となりました。その中でやはり従業員を大事にする事を優先する為に、休暇や給与、福利厚生など考え続けて働きやすい環境になるように努めてきました。社員旅行は2年に一度国内や海外にも行っております。
優良企業として紹介されています！
東洋精鋼のご紹介
カットワイヤーグループ品質管理チーム
世界的な規格を熟知し それを上回る基準で 品質管理をしています。(我々の製品は 世界28カ国で使われており なくてはならないものばかりです)
全世界への販売増に対応すべく "KAIZEN "に取り組んでおり 人・設備・方法etc 新しい取り組みを色々しています。
"私達は品質を守る最後の砦です。
代表者挨拶
「東洋精鋼らしさ」という研修会を行いました。東洋の伝統は、「チャレンジ精神」「誠意・真心」「好奇心」という言葉になりました。 常にお客様の視点に立って、社員一人一人が自立した集団でありたいと思っています。"自立した"という定義は自分が主体となって仕事に取組むことができ、自分の知恵や工夫を仕事に活かし、その結果としてお客様に頼りにされるプロフェッショナルの集団を目指すことです。 自分自身の新しい可能性へ挑戦し、仕事を通じて能力の向上だけでなく、ひとりの人間としても、より魅力的に成長したい。というのが当社の仕事観、人間観です。 私たちは自発的に仕事に取組みたい人、能力や人間性に磨きをかけて成長したい人をお待ちしています
募集要項
| 職種 | ［社］品質管理 検査スタッフ |
|---|---|
| 経験/未経験 | 未経験でも大丈夫。先輩が一から丁寧に教えます。 |
| 勤務地 | 愛知県弥富市馬ヶ地三丁目195番地1 |
| 業務内容 | ［検査業務] 毎日届く材料の品質の確認,完成品チェック業務（測定器を使用）,試作品生産時の品質チェックを含めたサポート,データのまとめ など |
| 給与 | 月給257,000円〜274,000円 ＜月給例＞ 25万7000円 (月給22万7600円+手当/25歳・入社1年目) 【月給例】 25歳：入社1年目の方の場合 257,000円 29歳：入社1年目の方の場合 264,000円 34歳：入社1年目の方の場合 274,000円 【年収例】 630万円／48歳・入社25年(基本給30万2000円+手当+賞与) 500万円／45歳・入社7年(基本給26万3000円+手当+賞与) 433万円／29歳・入社1年(基本給22万4000円+手当+賞与) |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※計5カ月分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日休み) ★年間休日116日！ ※会社カレンダーによる 【大型長期連休あり】 ・GW休暇(7連休) ・夏季休暇(9連休) ・年末年始休暇(8連休) 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、業務に支障がなければ全て承認しております。プライベートの大事なイベント（授業参観・入学式・旅行など）はしっかり有給休暇で休んでくださいね♪ ★他に慶弔休暇や誕生日休暇あります。 ・有給休暇（取得実績/平均8.9日） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当 | 役職・家族・残業・休出・資格・通勤費(上限3.5万円/月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度(中退共)、資格取得補助、改善提案報奨金、制服貸与、社外･社内相談窓口、インフルエンザ予防接種(費用会社負担)、社員旅行（2年に1回※海外有） |
| 勤務時間・残業の有無 | 雇用期間：定め無し 試用期間：３ヶ月（待遇の変化無し） 勤務地：東洋精鋼 本社(弥富市) 勤務時間：8：15～17：00 （時間外/ 月平均20時間） ◇入社当初の職務内容◇ ・材料チェック 毎日届く材料の品質を確認。 硬さや伸びの強さを確認し、各投射材の規格に合うか判断します。 ・完成品チェック 品質や耐久性を保証するため、各投射材の規格に合うか判断します。 測定自体は機械がやってくれますし、測定機も自動機を導入。 より効率的にチェックが出来る体制を整えています。 現場を見回りサンプルを抜き取ったり、現場スタッフの声や 機械から聞こえる音など、いつもと違うところはないかと 常にアンテナを張ることで、品質管理につながります。 ◇将来の管理職候補◇ 高品質な製品を納品するために製品の仕様や しっかりノウハウを覚え、一人前になったら 部門の段取りやスタッフ管理など、リーダーとしての仕事もお任せします。 営業が提案しやすいように、データ分析や資料作成、仕入先への品質実績報告など。 さらには、新製品開発時には品質保証計画を立てたりと、 仕事の幅はどんどん広がります。 |
| 資格 | 高卒以上 |
| その他 | 面接は本社にて行います。 選定方法：書類選考・WEB適性検査・面接 持ち物：履歴書(写真貼)、職務経歴書 来社について ・無料駐車場完備 個別に対応しますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください。 尚、広告や宣伝の電話やメールは受け付けません。 |
会社概要
| 会社名 | 東洋精鋼株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 渡邊 吉弘 |
| 創業年月 | 1975年2月15日 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 従業員数 | 75名（2024年3月 パート含） |
| 所在地 | 愛知県弥富市馬ヶ地三丁目１９５番地１ |
